相変わらず、東京の新型コロナ新規感染者が増えています。もう第二波ですよね。そんななか、昨今のコロナ禍で危険な状況でも働いてくれている医療従事者に東京女子医科大学がボーナスを支給しないことがニュースになっていますね。
文春オンライン
これは、非常に悲しいというか、いくら新型コロナウイルスで経営が悪化したと言えど、どうなんだろ、と感じますね。
Twitterでも批判が出ています。
夏季ボーナスゼロとなった東京女子医大病院で、看護師400人が退職希望。それに対して経営側は「足りなければ補充すればよい」と突き放した上に退職届も受理してないだと!? なかなかのブラック病院だぜ。
来年度は看護師330人採用予定の… https://t.co/yowo68Mrmy
看護師数百人退職の恐れ
東京女子医大病院の経営難は以前からいわれていたことだけど、理事長室には数億円費やせる不思議さ。
ボーナスが本当にゼロだったら、この現下では、さすがに心が折れるよ…
大量退職を見越したうえで、大量募集を… https://t.co/6zjr7BPBhF
財務状況を少し見てみました
そこで、本記事では東京女子医科大学の財務状況について簡単に見てみたいと思います。
ただ、公開されている最新の決算は2018（平成30）年度だったので、コロナとは全然関係ない時期です。
出典：東京女子医科大学 法人・大学案内 事業計画・報告書
キャッシュフローを見る活動区分資金収支計算書を見ても、教育活動資金収支差額＋46億円、施設整備等活動資金収支差額△70億円、その他の活動資金収支差額＋52億円となっています。２つ目の施設整備等活動資金収支差額が大きなマイナスですが、施設整備をしている年度であれば、ここはマイナスになりますので大きな問題はなさそうに見えます。
文科省の資料でまとまっていたのが以下です。
| 区分 | 通常A | 通常B | 困難A | 困難B |
|---|---|---|---|---|
| 教育活動資金収支差額 | ＋ | − | − | ＋ |
| 施設整備等活動資金収支差額 | ＋ | ＋ | ＋ | − |
| その他の活動資金収支差額 | ＋ | ＋ | − | − |
私立学校振興・共済事業団による経営判断指標によると、東京女子医科大学は「A3 正常状態」に入りますので、2018年度決算においてはそこまで問題がなさそうです。
ただ、上記の経営判断指標の項目である「経常収支差額が３か年のうち２か年以上赤字」では「いいえ」となるものの、さらーっと2017年度決算と2016年度決算（ともに事業活動収支計算書）を見た感じでは、基本金組入前当年度収支差額が２か年ともマイナスだったので、収入の合計から支出の合計を引いたもの（基本金組入前）がマイナスということで、あまり財務状況はよくなかったみたいですね。これは企業で言うと当期純利益がマイナス（つまり最終的に損益計算書で赤字）になっている感じです。更にそれより前をさらーっとみても、2014（平成26）年度から継続して、基本金組入前当年度収支差額（旧会計基準では「帰属収支差額」）がマイナスとなっているようなので、あまり良くないですね。
活動区分資金収支計算書を2015（平成27）年度から見ると、キャッシュフローは回っているので、その点は大丈夫だったようです（それより前は、旧会計基準なので「活動区分資金収支計算書」が存在しません）。事業活動収支計算書がマイナスでも、資金収支計算書がプラスということは、例えるなら損益計算書はマイナスだけど、キャッシュフロー計算書はプラスみたいな感じです。
結論
以上をまとめると、「2014〜2017年度で基本金組入前当年度収支差額がマイナスだったので財務状況はよくなかったものの、資金収支計算書からみるキャッシュフロー的には回っている状態だった」ですかね。
（2019年度決算は公開されていないのでわかりません。ただ新型コロナウイルスによって通常の外来や入院が減ったことを考えると医療収入になかなかの打撃があったはずで、基本金組入前当年度収支差額がマイナスになることも考えられますね。）
財務指標（比率とか）を分析するのは、経年比較、他の医科系大学との比較、医科系大学の平均（文科省か事業団が集めているのかな？それも調べてない）を調べる必要があると思ったので心折れました。
理事室の改修に6億円とありますが、仮に適当に50万円の賞与を看護師1124名（2020年1月現在。東京女子医科大学病院Webサイトより）に出すと仮定しても5.6億円かかります。もちろん、医師831名、その他866名にも支給するともっとかかりますし、新宿の本院以外にも病院があるらしいので、もっと医療スタッフはいますが、理事室よりは良い使途ではないかと。
2020.7.18追記
